La mission de la Cameroon Civil Defence and Intelligence (CCDI) est de mobiliser, sensibiliser et former les Camerounais à l'esprit de patriotisme, à la construction de la nation et à la diplomatie citoyenne. La CCDI s'engage à transformer le Cameroun en une nation sûre, prospère et respectée dans le monde entier grâce à des renseignements innovants, des partenariats stratégiques et des programmes de formation complets qui permettent aux citoyens de jouer un rôle actif dans le développement du pays.
Nous suivre :
Notre Mission
La vision de la CCDI pour le Cameroun à l'horizon 2030
La Cameroon Civil Defence and Intelligence (CCDI) envisage de donner une nouvelle image du Cameroun en tant que nation à la pointe de l'innovation, de la sécurité et de la diplomatie, en transformant le pays en "Force et Fierté de l'Afrique". Cette vision est ancrée dans un avenir où le Cameroun ne se contente pas de relever ses défis internes, mais émerge également en tant que leader mondial dans la promotion du développement durable, du progrès technologique et de la coopération régionale et internationale.
Notre équipe dirigeante
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Dr. Nforya G. Luyen
President/Director-General
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Mme Ndikum Brigitte
Head of Administration and HR
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Dr. Stephen Koghan
Head of Operations
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Ebot Jean Sanyi
Assistant Director
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Dr. OUMAROU BOUBA
National Fulani community coordinator
Structure organisationnelle
La protection civile et le renseignement du Cameroun (CCDI) sont structurés de manière à assurer une gestion, une coordination et une mise en œuvre efficaces de leurs initiatives vastes et multiformes. Le cadre organisationnel est conçu pour optimiser les processus de prise de décision, améliorer la collaboration entre les départements et assurer la responsabilité à tous les niveaux. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de la structure organisationnelle de la CCDI, mettant en évidence les départements clés et les rôles de direction.
Conseil consultatif stratégique
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Composé d'experts en sécurité nationale, économie, santé publique, résilience climatique, relations internationales et développement.
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Il fournit des conseils stratégiques au directeur général et veille à ce que les initiatives de la CCDI soient conformes aux objectifs de développement à long terme du Cameroun et aux normes internationales.
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Examine et évalue l'impact des programmes de la CCDI et formule des recommandations en vue d'une amélioration continue.
Division des opérations
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Chef des opérations : Stephen Koghan Ndzeidze
Supervise la planification et la mise en œuvre de tous les programmes et initiatives de la CCDI dans divers secteurs. La division des opérations de la Cameroon Civil Defence and Intelligence (CCDI) est l'épine dorsale des activités quotidiennes de l'organisation et de la mise en œuvre des projets à long terme.
Cette division assure l'exécution efficace des objectifs stratégiques du CCDI en supervisant les principales unités opérationnelles, en coordonnant les efforts des différents départements et en s'engageant directement avec les parties prenantes pour obtenir un impact sur le terrain..
Division de l'administration et des ressources humaines
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Responsable de l'administration et des ressources humaines : Mme Ndikum Bridget
Gère les tâches administratives, les ressources humaines et veille à ce que la CCDI fonctionne efficacement à tous les niveaux.
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Département du recrutement et de la formation :
Responsable du recrutement de talents pour les différents programmes de la CCDI et de la gestion des programmes de formation pour s'assurer que les membres du personnel ont les compétences nécessaires pour mettre en œuvre les initiatives de la CCDI.
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Département du bien-être des employés et de la conformité :
Il se concentre sur le bien-être du personnel, la conformité légale et veille à ce que la CCDI adhère aux normes de travail nationales et internationales.
Division des finances et de la mobilisation des ressources
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Directeur financier (CFO) :
Il supervise la planification financière, la budgétisation et la mobilisation des ressources pour les projets de la CCDI.
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Département des subventions et des relations avec les donateurs :
Il s'engage auprès des donateurs nationaux et internationaux, gère les subventions et veille à ce que les projets de la CCDI soient financés de manière adéquate.
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Département des achats et de la logistique :
Il s'occupe de l'acquisition de ressources et de fournitures pour diverses initiatives et gère la logistique nécessaire à la mise en œuvre des projets.
Division des affaires juridiques et de la conformité
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Avocat général :
Il gère les aspects juridiques des opérations de la CCDI, en veillant au respect des lois et réglementations locales, régionales et internationales.
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Département des politiques et de la gouvernance :
Il veille à ce que les politiques de la CCDI soient conformes aux réglementations gouvernementales et à ce que les cadres de gouvernance appropriés soient en place pour une mise en œuvre efficace des projets.
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Département de la gestion des risques et de l'audit :
Il est chargé d'identifier les risques potentiels, de mener des audits internes et de veiller à ce que les pratiques financières et opérationnelles de la CCDI soient conformes aux meilleures pratiques.
Division des relations internationales et des partenariats
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Responsable des relations internationales : Stephen Koghan Ndzeidze
Se concentre sur l'établissement et la gestion des relations avec les organisations internationales, les gouvernements et les autres parties prenantes.
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Département de la diaspora et de l'engagement mondial :
Engage la diaspora camerounaise, gère ses contributions au développement national et favorise les partenariats mondiaux pour soutenir les initiatives de la CCDI.
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Département de la diplomatie et des échanges culturels :
Promouvoir le patrimoine culturel du Cameroun et la diplomatie internationale par le biais de programmes d'échanges culturels et de partenariats avec des institutions mondiales.
Division du suivi, de l'évaluation et de l'analyse d'impact
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Responsable du suivi et de l'évaluation :
Il veille à ce que toutes les initiatives de la CCDI soient suivies, évaluées et améliorées sur la base de données et d'indicateurs de performance clés.
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Département de l'impact des projets et de l'analyse des données :
Recueille et analyse les données relatives à l'impact des projets et initiatives de la CCDI. Il fournit des rapports à la direction pour une prise de décision éclairée.
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Département de l'amélioration continue et de l'innovation :
Il est chargé de veiller à ce que les programmes de la CCDI évoluent en fonction des technologies émergentes, des tendances et des meilleures pratiques. Il se concentre sur les améliorations et l'innovation à long terme.
Bureaux de coordination régionaux et locaux
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Coordinateurs régionaux :
Ils supervisent les initiatives de la CCDI au niveau régional, en assurant la coordination avec les gouvernements locaux, les ONG et les dirigeants communautaires.
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Équipes locales de mise en œuvre :
Composées d'agents de terrain et de gestionnaires de projets qui supervisent la mise en œuvre sur le terrain des programmes de la CCDI dans divers secteurs tels que la santé publique, l'agro-industrie, la préparation aux catastrophes et l'autonomisation des jeunes.